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文家坡矿:迈向高质量发展我们底气十足
发布时间:2021-09-13 17:19:59     作者:甄景林   浏览量:434   分享到:

贯彻新理念,开启新征程。在文家坡矿步履坚实迈向高质量发展的进程中,1651名干部职工凝心聚力共绘蓝图、砥砺前行再建新功,党史学习教育走深走实,安全生产形势稳中有进,经营管理工作向上向好,矿井处处呈现出党旗红、安全稳、作风硬、人心齐、干劲足的良好态势。

党旗红,企业兴,下好发展“先手棋”

党建引领强基础,凝心聚力谋发展。该矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实重要作用,聚焦500彩票公司“11456”党建工作体系,扎实开展党史学习教育,努力创建标准化党支部,重新建立党员示范岗、责任区,深入开展党员身边无“三违”活动,并与“四员两长”考核、隐患排查治理、节支降耗等工作同谋划、同推进、同考核,进一步擦亮党员身份、树起先锋形象,在干事创业中点燃理想信念之灯,强化实干担当之本,有效促进了党建工作与安全生产深度融合,鲜红的党旗在生产经营各项工作中高高飘扬。该矿党政主要领导上任伊始,大兴调查研究之风,带领班子成员和职能部室负责人经常深入党建联系点和生产一线,重点就安全管理、生产接续、科技创新、后勤保障、民生工程等工作进行了全面细致地调研,摸清摸透了制约矿井高质量发展的短板,找准找实了影响安全管理提档升级的不足,明确了努力方向和奋斗目标,制定了《走访调研意见建议分解落实表》,通过挂图作战、层级管理,全员统一思想,凝聚共识,齐心协力下好高质量发展“一盘棋”。

转作风,严履职,当好时代“挑山工”

干部能力强不强、作风硬不硬,关键是看重任面前、困难之时、危难之处的表现。该矿大力弘扬“认真就是水平、实干就是能力”的务实之风,扎实开展纪律作风专项整治行动,着力解决工作纪律不严、推动落实不力、责任意识淡薄等问题,以铁的纪律推动各项工作落细落实落到位,倒逼各级人员进一步转变工作作风,当好时代“挑山工”。人力资源部对迟到早退、擅自离岗、不假而别、职工出勤等问题加大考核力度;调度指挥中心对调度会制度、安排事项落实以及会议精神传达情况进行常态化督导;安全环保监督管理部对隐患整改落实以及安办会精神传达情况认真进行检查;综合管理部对500彩票公司月度例会、周例会以及矿领导班子碰头会安排事项进行督办落实;党群工作部和工会紧盯服务职工清单推动落实进度;纪检监察室负责监督矿井跟值班、罚款落实、复命制执行、工作推诿扯皮以及违反500彩票公司《关于重申相关纪律》通知精神等事项……在各职能部门的监督管理下,广大干部职工勇挑“重担”,一项项安排高质量完成、一件件工作高标准落实,全员精气神焕然一新,责任感、使命感、执行力显著增强,在矿井营造了风清气正、严格履职、执行到位的干事创业浓厚氛围。

抓落实,提质量,打好安全“主动仗”

“安全是发展之基,广大干部职工要说实话、办实事、求实效,树牢安全理念,守住安全底线,层层压紧压实责任,狠抓问题整改落实,坚决杜绝安全事故的发生,确保生产、质量全面过硬。”该矿总经理徐景果多次在调度会、安办会等会议上强调。

如何有效堵塞安全管理漏洞?面对当前严峻的安全生产形势,该矿紧盯突出问题“亮剑”出招,牢固树立“干就干最好、争就争一流”的理念,瞄准短板弱项精准发力,全员齐心协力打好安全生产“主动仗”,筑牢高质量发展“压舱石”,为打造具有一流竞争力的现代化矿井夯实基础。严格落实安全主体责任,以安全生产专项整治三年攻坚行动、百日安全生产大行动、“严规范、反三违”行动为契机,扎实开展新《安全生产法》学习、“党管培训”、NOSA五星安健环综合管理体系建设、隐患排查治理、安全风险分级管控、网格化管理、双重预防机制、“四员两长”精细化管理、岗位标准化作业流程等工作,进一步提升全员安全意识,不断加大现场管控力度,持续规范职工作业行为,切实加强施工质量验收,防范化解重大风险,确保500彩票公司和矿井在十四运期间安全生产各项工作安排部署落实到位。在广大干部职工的努力下,该矿安全生产专项整治三年攻坚行动60项集中攻坚任务,截止8月底超前完成了11项,剩余20项正在按计划稳步推进。

针对习惯性“三违”屡禁不止、职工素质参差不齐等难题,该矿通过加大“四零点”突击检查频次和范围、严抓职工标准化作业流程、定期召开“三违”分析会、推行“三违”积分考核机制等手段,唱响安全生产“主旋律”,让职工不敢违、不能违、不想违,“三违”人员数量逐月下降。

该矿“党管培训”工作始终坚持抓质量、强过程、重实效,按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则,实施全覆盖、多手段、高质量的培训,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,各部门抽调业务骨干利用周三学习时间,组织职工学标准、强业务、练真功,确保职工吃上培训“营养套餐”,真正达到“内外双修”、综合提升,为矿井阔步踏上新征程打造了一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

为坚决杜绝签字代替培训、照片代替抽查、记录代替落实等现象,该矿通过班前会抽查岗位标准化作业流程、井口抽查岗位风险源辨识、定期查阅业务学习笔记等方式,进一步检验培训效果。据悉,该矿安培中心还将参照驾驶证考试模式,在机房电脑上安装摄像头对职工考试进行全程监考,确保考出真水平。

善作为,促和谐,答好幸福“民生卷”

“为职工群众办实事,要马上办、立即办,把好事办实、实事办好,用心用情用力解决好急难愁盼问题,不断提高职工生活幸福指数,将职工满意作为检验党史学习教育的实际成效。”该矿党委书记赵华全在“我为群众办实事”工作推进会上指出。

学史力行促实干,一枝一叶总关情。自“我为群众办实事”实践活动开展以来,该矿班子成员先后开展了2次专题调研,共梳理汇总出122条问题,内容涉及安全生产、物资材料、队伍建设、劳动保障、后勤保障、福利待遇、支部建设7个方面,目前剩余40条问题正在按照时间节点和整改标准有序推进,走进生产现场、生活厂区,一幅幅温馨幸福的画面正在上演。“娘家人”充分发挥职能,依托工会主席接访日、职工代表安全巡视和“后勤服务职工百分百”微信群,进一步畅通了职工诉求渠道,找准了民生“小切口”,职工反映的宿舍设施损坏问题立即有维修人员进行回复,饭菜质量问题8小时内必有处理结果,24小时内在井口新增2台热水器并接入净化水的实际行动更是赢得了广大职工的称赞。

各党支部也紧跟办实事步伐,防冲队党支部走进田间地头助力农忙,帮助困难职工闫建烈解决了家中劳动力不足的实际困难;综掘三队党支部通过爱心募捐,为患病职工池加琦送去了2万余元善款;皮带队党支部以“六必访”活动为载体,到青年职工王强家中进行家访,及时解决了他工作和生活中的难题;通风队党支部针对四煤区域瓦斯巡回检查路线较长且巡回检查点顺序设置不合理问题,重新科学合理制定了瓦斯巡回检查路线,确保瓦检员任务量均衡、不走“冤枉路”……

宏伟蓝图已经绘就,精神抖擞的文矿人有底气、有信心、有能力,啃下“硬骨头”,打赢攻坚战,安全高效完成全年既定任务目标,用实际行动和出彩佳绩向中国共产党成立100周年献礼!(文家坡矿  甄景林)

 

编辑:徐超